Stap 1
JOB ANALYSE (bedrijfsbezoek)
- Jobomschrijving
- Functieanalyse
- Competentie-analyse
- Bedrijfsanalyse
- Wat heeft bedrijf te bieden aan kandidaat?
Stap 2
RECRUTERINGSACTIES
- Databank Jobcare
- Databank jobsites
- Google Adwords
- Advertenties jobsites
- Advertenties krant
- Schoollijsten
- Jobbeurzen
Stap 3
SELECTIEPROCES
- Eerste screening obv cv
- Pré-telefonisch interview
- Selectie of assessment
- Competentiegericht interview STAR methode (Situatie – Taak – Actie – Resultaat)
- Referentienavraag
- Opstellen rapport
- Sollicitatiegesprek(ken) klant
Stap 4
OPVOLGING
- Telefonische opvolging met kandidaat en klant