Personeelsverantwoordelijke (32 uur/week)(Ref.314)(Onmiddellijk Vast contract)(Regio Maaseik-Bree)

Plaats tewerkstelling

Belgie ,Limburg, Maaseik

1. Taken

Onze klant is een groep internationaal opererende bedrijven met ruim 450 personeelsleden die zich richten op het produceren, verpakken en distribueren van champignons, AGF en aanverwante producten voor de internationale versmarkt. De grope beheert vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Polen. De cultuur van dit familiebedrijf wordt gekenmerkt door korte lijnen, betrokkenheid, "hands-on" mentaliteit, flexibiliteit en loyaliteit.

Jobomschrijving

Als hrm-verantwoordelijke lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van een goed en gestructureerd personeelsbeleid. Als HR-manager adviseer, ondersteun en stimuleer je hierbij de leidinggevende(n) van de twee productielocaties. Functioneel werk je onder leiding van de bedrijfsleider. Jouw collega's in het HR-departement zijn de personeelsmedewerker en de administratief medewerker waaraan je indirect leiding geeft. Je bent eindverantwoordelijk voor de Personeel & Organisatie-activiteiten (P&O).

Functie-inhoud

*Beheren van een actuele personeelsstructuur, -archivering en contracten.
*Ontwikkelen van instrumenten op het gebied van organisatieontwikkeling (functiebeschrijvingen), personeelsplanning, people management.
*Gesprekspartner zijn met betrekking tot persoonlijke of professionele ontwikkeling en andere zaken aangaande functioneren van medewerkers.
*Verantwoordelijk voor hoge kwaliteit van werving en selectie en goed ziekteverzuimbeleid.
*Toezien op de juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving.
*Eindverantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking.
*Zorgdragen voor juiste registratie en aanlevering van HR gegevens/rapportages aan de controller en/of directie.
*Inspringen op de andere afdelingen: je neemt de telefoon even op, je helpt een klant verder...

2. Profiel

*Je hebt bij voorkeur een bachelor Personeelswerk. (HR-management)
*Je hebt minimum 5 jaar werkervaring op personeelsgebied
*Je hebt leidinggevende capaciteiten.
*Je hebt een ruime kennis van de Belgische sociale wet- en regelgeving (compensation & benefits).
*Je bent proactief, zelfstandig en initiatiefrijk.
*Je bent in staat om verbeterpunten te herkennen en een leidende rol op je te nemen bij het doorvoeren van verbeteringen.
*Je hebt een goede kennis van MS Office Word en Excel.
*Je communicatie is direct en open.
*Je hebt een "hands on" mentaliteit (bijspringen als het nodig is).

3. Aanbod

Je wordt tewerkgesteld in een succesvol bedrijf met een prettige werksfeer binnen een vertrouwd team. Verder kan je rekenen op een grote mate van zelfstandigheid, een aantrekkelijk salaris en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden.