Financieel & HR-Manager (Ref.713)

Plaats tewerkstelling

Belgie ,Antwerpen, Geel

1. Taken

Onze klant is een wereldleider op de markt van furfuryl alcohol. Furfuryl alcohol is een bio-alcohol afgeleid van furfural door omzetting van landbouwafval (afval van suikerriet, maïskolven). Al meer dan 35 jaar is onze klant een pionier in deze duurzame chemie. Onze klant investeert constant in innovatie en breidt zo de markttoepassingen uit door thermohardende kunststoffen en bindmiddelen op basis van biomassa en hernieuwbare tussenproducten voor een breed spectrum van industrieën, zoals de bouw-, hout-, gieterij-, automobiel- en textielsector te ontwikkelen. Zij werken nauw samen met hun klanten en realiseren een concurrentieel voordeel door duurzame oplossingen met een technische business benadering aan te leveren.

Jobomschrijving

Als Financieel Manager ben je verantwoordelijk voor alle financiële en boekhoudkundige taken en opdrachten en de bijhorende administratie en advies. Samen met het managementteam zorg je voor de uitbouw en realisatie van een financieel beleid en een financiële strategie. Je optimaliseert de cash flow en verwerkt het jaarlijks financieel resultaat. Bovendien sta je in voor het voorbereiden, opmaken, controleren, beoordelen en/of onderhouden van alle financiële documenten zoals BTW-aangiftes, Prodcom aangifte, financiële rapportages, financiële rapporten, ... . Tevens volg je de productiekosten nauwgezet op, coördineer je het jaarlijks budget en geef je advies bij afwijkingen. Verder onderhoud je contacten met de fiscale administratie, overheidsdiensten, banken en verzekeringsmaatschappijen en andere financiële managers.

Als personeelsverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het aanwerven, selecteren, motiveren, ondersteunen, opleiden en beoordelen van de eigen teamleden en het uitbouwen van een positieve en constructieve teamsfeer. Samen met het managementteam zorg je bovendien voor de uitbouw en realisatie van een HR-beleid en een HR-strategie. Je werkt een professioneel rekruterings- en selectiebeleid uit voor zowel arbeiders als bedienden. Tevens stippel je een opleidingsbeleid, opleidingsplan en coachingstraject uit en contacteer je verschillende opleidingsorganisaties hieromtrent. Bovendien bouw je een professioneel en actueel compensation & benefitsbeleid uit en volg je de loonadministratie correct op. Tenslotte volg je de sociale en fiscale wetgeving en reglementering op de voet op en ondersteun je het managementteam en medewerkers bij het structureren en implementeren van organisatorische veranderingen. In deze functie geef je rechtstreeks leiding aan een team van 4 medewerkers en rapporteer je aan de General Manager.

2. Profiel

Je hebt een Masterdiploma TEW of een diploma van Handelsingenieur
Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een financiële functie, ervaring in een HR-gerelateerde functie is een voordeel, maar geen vereiste
Je hebt een zeer goede kennis van MS Office
Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels
Je bent een geboren people manager die zijn medewerkers steeds kan motiveren en enthousiasmeren
Je hebt een grote overtuigingskracht
Je kan communiceren op verschillende niveaus
Je bent zeer emphatisch
Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en een helikopterview
Je neemt vlot beslissingen en kan deze ook op een correcte manier overbrengen naar collega's

3. Aanbod

Als pioniers in hernieuwbare chemie geloven zij steenvast in de toekomst van chemicaliën op basis van biomassa. Onze klant is een innovatieve organisatie, waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken. Zij bieden jou de kans om je stempel te drukken op hun bedrijf en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van de firma. Je kan tevens rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering en GSM.